Analysen

Um klar zu kommunizieren, brauchen wir klare Sicht. Ich analysiere für meine Kunden Frage wie: 

  • Was läuft in unserer Organisation, wo stockt es? 

  • Was ist über das Change Vorhaben bekannt, was ist verstanden und wo gibt es Lücken oder Missverständnisse? 

  • Wer kommuniziert mit dem zu welchen Themen? 

  • Wie nehmen Mitarbeiter die Kommunikation zum Change wahr? 

  • Welche Erwartungen haben die Mitarbeiter an ihre Führungskräfte? 

Diese Fragen klären wir mit Instrumenten wie: 

  • Tiefeninterviews mit ausgewählten Führungskräften, Experten und Meinungsbildnern

  • Fokusgruppen über Teamgrenzen und Hierarchiestufen hinweg, um in Diskussionen Kenntnisstand, Vorstellungen und Erwartungen zu klären 

  • Desk Research zur Erfassung des Status Quo

  • Stakeholder Mapping, um relevante Akteure und Anspruchsgruppen zu identifizieren

Übrigens: Auch in diesem Jahr analysiere ich mit einem Team von Kolleg*innen die Reden der DAX30 Vorstände auf ihren Hauptversammlungen. Dass viele Hauptversammlungen in diesem Jahr virtuell stattfinden, dürfte die Analyse besonders werden lassen. Ende August werden wir erste Ergebnisse präsentieren.  

Hier geht es zu den Analysen der Hauptversammlungsreden der Vorjahre. 

hilge@hilgekohler.com

T 06221/6528744

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